알바를 할 때 주유수당이 얼마나 나오는지 정말 궁금할 겁니다.
얼마나 나오고 받기 위해선 얼마나 일을 해야하는지, 계산은 어떻게 해야하는지 모르는 분들을 위해 총정리 해놓았습니다.
지금부터 알바 주휴수당 계산기, 지급 조건 및 계산법을 알아보겠습니다.
주휴수당이란?
일하는 기간동안 주 평균임금에 해당하는 금액을 지급하는 제도입니다.
즉, 근로자가 일주일 동안 쉬는날을 제외한 기간에 얼마나 일했는지에 따라 수당을 받는 것입니다.
이를 계산하기 위해서는 몇 가지 조건과 계산법을 알아야 정확히 계산할 수 있습니다.
계산 조건
다음과 같은 조건에 성립하고 지급받아야 합니다.
- 일주일에 근무한 시간이 15시간 이상이여야 합니다.
- 만근한 근로자의 경우 일주일에 평균 1회 이상의 유급휴가가 제공되어야 합니다.
- 이러한 조건은 어떤 기업에도 적용되며 어떤 업종이든 상관없이 지급받아야 합니다.
계산법
계산법은 다음과 같은 기준으로 계산되고 지급받습니다.
- 근무한 일주일 동안의 평균임금을 기준으로 계산됩니다.
- 평균임금은 해당 월에 받은 급여 총액을 해당 월의 근무 일수를 나눈 값입니다.
- 계산된 평균임금을 7로 나눈 다음, 5를 곱하고 1.5를 곱하면 지급액을 확인할 수 있습니다.
예를 들어, 한달동안 주 5일 근무하여 해당 월에 200만원의 급여를 받았다고 가정해보겠습니다.
이 경우의 평균 임금을 계산해 보면 다음가 같습니다.
평균임금 = 200만원 ÷ 20일 = 10만원
따라서 다음과 같이 계산됩니다.
주휴수당 = {(10만원 ÷ 7) × 5} × 1.5 = 약 10.71만 원
즉, 이 경우 근로자는 근무한 기간 동안의 평균임금을 기준으로 약 10.71만 원을 받게 됩니다.
계산이 어려울 수 있으므로 계산기를 활용하면 더욱 간편하게 확인 할 수 있습니다.
사업주가 주휴수당을 지급하지 않을 경우
만약 사업주가 주휴수당을 제대로 지급하지 않는 경우, 주 15시간 이상 근무한 경우에도 받지 못한다면 이는 임금체불에 해당합니다.
이러한 경우 민원 접수를 통해 부당한 일을 신고하고 제대로 수당을 지급받을 수 있게 해야하며 고용노동부 홈페이지를 통해 민원 접수를 해야 합니다.
또한, 지급받지 못한 경우 임금보전금지원제도를 통해 일정한 금액을 지원받을 수 있지만, 지원 금액은 한정되어 있으므로 사업주와 문제를 해결하는 방안이 더 좋을 수 있습니다.
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